Banda Aceh - Dalam upaya meningkatkan efektivitas dan efisiensi pengelolaan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN), Badan Kepegawaian Aceh (BKA) menggelar Bimbingan Teknis (Bimtek) terkait integrasi aplikasi e-Kinerja Badan Kepegawaian Negara (BKN) dengan Simanja (Sistem Informasi Manajemen Kinerja) Aparatur Sipil Negara Pemerintah Aceh. Acara ini diadakan di Aula BKA Jalan Tgk. Malem Kecamatan Kuta Alam Kota Banda Aceh, Rabu (17/07/2024).
Bimtek ini bertujuan untuk memperkuat pemahaman dan kemampuan pengelola kepegawaian di seluruh Satuan Kerja Perangkat Aceh (SKPA) dalam mengelola kinerja ASN serta memastikan kelancaran pembayaran Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) berdasarkan kinerja yang terukur. Acara ini diikuti oleh 70 peserta dari berbagai SKPA di Lingkungan Pemerintah Aceh.
Kegiatan ini dibuka secara resmi oleh Kepala Bidang Informasi Kepegawaian BKA, Dr. Faisal, S.Kom., M.M., yang mewakili Kepala BKA. Dalam sambutannya, Dr. Faisal menegaskan pentingnya pengelolaan kinerja ASN yang efektif, efisien, dan akuntabel. "Integrasi e-Kinerja dengan Simanja adalah langkah strategis untuk mencapai hal tersebut. Dengan sistem yang terintegrasi, penilaian kinerja akan lebih objektif, transparan, dan berbasis bukti," ujarnya.
Dr. Faisal juga menekankan bahwa manajemen kerja yang baik akan menghasilkan perencanaan yang spesifik, terukur, dan relevan sesuai dengan tugas masing-masing, dengan perencanaan yang dapat dicapai oleh ASN. Dalam kesempatan tersebut, hadir pula Kepala Bidang Kinerja dan Kesejahteraan T. Roni Yuliadi, S.H., Kepala Bidang Pembinaan dan Pengembangan Pegawai Munawar, S.T., M.Si., serta Kepala Bidang Pelayanan Penunjang KORPRI Muhadi, S.STP., M.A.
Pelaksanaan bimtek ini merupakan tindak lanjut dari Peraturan Gubernur (Pergub) Aceh Nomor 15 Tahun 2024 tentang Tambahan Penghasilan Pegawai bagi ASN di Lingkungan Pemerintah Aceh. Diharapkan, integrasi e-Kinerja dengan Simanja akan menjadi dasar yang kuat dalam penilaian kinerja ASN, sehingga pembayaran TPP dapat dilakukan secara adil dan transparan berdasarkan prestasi kerja masing-masing individu.
Bimtek ini mencakup berbagai materi terkait pengelolaan kinerja ASN, mulai dari penyusunan Sasaran Kerja Pegawai (SKP), pemantauan kinerja, penilaian kinerja, hingga pelaporan kinerja. Selain itu, peserta juga diberikan pelatihan praktis tentang penguatan penggunaan aplikasi Simanja untuk mengintegrasikan data kinerja dari e-Kinerja.
Melalui bimtek ini, diharapkan para pengelola kepegawaian di SKPA dapat meningkatkan kompetensi mereka dalam mengelola kinerja ASN dan mengoptimalkan penggunaan aplikasi Simanja. Dengan demikian, sistem penilaian kinerja ASN di Lingkungan Pemerintah Aceh akan semakin baik, dan pembayaran TPP dapat dilaksanakan secara lebih efisien dan akuntabel.[]
